GajiSales Supervisor Arta Boga Cemerlang. Namun demikian, cikal bakal arta boga cemerlang sebagai perusahaan distribusi telah dimulai sejak tahun. Arta boga cemerlang memiliki jaringan distribusi dan. POLTEQ from boga cemerlang adalah salah satu perusahaan distributor terbesar di indonesia dan merupakan bagian dari orang tua group. Pertaminajuga merupakan perusahaan BUMN dengan program management trainee terbaik. Biasanya program management trainee Pertamina dibuka untuk jurusan teknik, akuntansi, dan hukum. Untuk gaji MT, perusahaan ini menawarkan sekitar 8 juta rupiah. Website: Pertamina Management Trainee 6. Sampoerna Graduate Trainee Karenamanagement trainee adalah sifatnya sebagai calon karyawan yang sedang menjalani masa belajar. Gaji dan tunjangan yang diterima pun biasanya lebih besar. Kandidat MT akan terikat kontrak kerja selama jangka waktu yang ditentukan. Bisa enam bulan, satu hingga dua tahun, atau lebih tergantung dari kebijakan masing-masing perusahaan. ManagementTrainee Orang Tua group. Orang Tua Alamat: Jl. Palmerah Barat No. 9 - Gelora Jakarta Pusat 10270 lokasi perusahaan Orang Tua Group (JaBoDeTaBek) . Details Tanggal Tayang: 07/22/2008 Lokasi: Indonesia Status Pekerjaan: Permanent Position Gaji yang ditawarkan: Tanggal Penutupan: 07/30/2008 Posted by Kang Boim at 10:07 AM ManagementTrainee - Astra Graduate Program 2021. PT Astra International Tbk. Swasta Nasional / Otomotif dan Komponennya. Spesifikasi Pekerjaan. Program Pascasarjana Astra dirancang untuk mengalami eksposur yang luas dari proses manajemen inti dalam 7 Lini Bisnis PT. Astra International Tbk. Trainee akan dibekali dengan pembelajaran ekstensif PTArta Boga Cemerlang (Orang Tua Group) Date Posted: 2 September 2020. Applied: 720 Applicants. Apply. PT Arta Boga Cemerlang Kanwil Semarang. Competitive. Management Trainee, Marketing (Technical), Sales and Marketing, and Sales (Technical) Supervisor. 0. Others. Bachelor's Degree. Jl.Lingkar luar Barat kav.35-36 Rt.001/03 Rawa Buaya . Glints Asia PacificGlints is the leading talent ecosystem in Southeast Asia. Our mission is to enable the 120 million professionals in the region to grow their careers and empower organizations to hire the right talent from anywhere in Southeast Asia. Officially launched in 2015 in Singapore, Glints has empowered more than 5 million talent and 60,000 organizations to realize their human potential. Today, we stand at the forefront of human capital empowerment as the fastest-growing startup in the career development and talent recruitment space. Glints currently operates in Indonesia, Malaysia, Singapore, Vietnam, Philippines, and Taiwan. © 2023 Glints Pte Ltd & Glints Singapore Pte LtdEA Licence No 20C0196 Popular ConversationsThe waiting is so awful ! One week today and crickets. The recruiter contacted me first. 4 interviews later here I sit. Why does the thought of being rejected make me want the job even more Senior Software Engineer IN Test43mIs anyone here has applied to Luxoft Eindhoven for Software Test Engineering position? I am looking for tips and pointers for the technical interview. Internal Interviews/application processes. I recently applied/interviewed for an internal position and sent a followup email to all interviewers on the team. During interview process, I was informed they anticipated on making a decision the following week. It's been awhile past that now. I really thought the interview went great! Is it advisable or looked down upon if I sent another email to hiring manager for an update and if so, how to even state the question/email? management trainee orang tua groupSuggestions will appear below the field as you typeMemuat Management trainee atau yang biasa disebut MT bisa jadi adalah suatu istilah yang tidak asing di telinga kita. Meski begitu, mungkin masih ada yang bertanya-tanya tentang pekerjaan ini. Banyak fresh graduate yang memilih masuk ke dunia MT sebagai batu loncatan dalam dunia karier. Dengan mengikuti MT juga kamu akan belajar banyak hal yang rinci sehingga hard skill, soft skill serta interpersonal skill semakin terasah. Lalu, apa, sih, management trainee itu? Apa saja manfaat yang bisa didapatkan dari mengikutinya serta tugas dan tanggung jawabnya? Yuk, simak pembahasan Glints berikut ini! Apa Itu Management Trainee? © Sebelum membahas lebih jauh mengenai tugas management trainee, mari kita cari tahu terlebih dahulu apa sebenarnya MT. Dilansir dari Indeed, tujuan adanya management trainee adalah untuk melatih orang-orang yang bekerja bersamaan dengan para manajer dan executive lainnya. Nantinya, para lulusan MT ini diharapkan akan menjadi manager dan mengurus segala urusan kantor tersebut. Trainer di program management trainee biasanya adalah seorang manager atau executive yang sudah memiliki banyak pengalaman dan terbiasa membagikan ilmunya kepada para junior. Training yang dilakukan beramai-ramai ini nantinya akan diseleksi kembali menjadi kelompok-kelompok kecil. Maka dari itu, ketika training pun kamu tak hanya mendapatkan pelatihan saja. Kamu juga akan mendapatkan ujian tertulis seperti psikotes atau tes evaluasi lainnya. Dari pelatihan yang kamu dapatkan ini, kamu nantinya akan mendapatkan beragam pengetahuan dan skill baru. Skill itu seperti menangani komplain, skill customer service, melakukan riset dan uji coba, mempersiapkan dokumen, bahkan menyediakan saran serta solusi. Biasanya perusahaan yang mengadakan MT adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang keuangan, marketing, sales, dan retail. Manfaat Management Trainee © Freepik Dengan banyaknya pelatihan yang lama dan sulit, apa sebenarnya manfaatnya? Apakah hanya untuk sekedar mempertajam hard skill saja? Tentu tidak. Berikut adalah manfaat-manfaat lain dari management trainee yang sejalan dengan tugas dan tanggung jawabnya Dapat menilai, mengevaluasi dan menyaring calon manajemen yang berkualitas. Menjamin ketersediaan sumber daya manusia yang handal dan terampil yang akan dipromosikan ke jenjang eksekutif perusahaan. Memberikan wawasan dan pengembangan karakter calon manajerial. Memberikan pelatihan tentang standar operasional prosedur perusahaan yang baku. Pelatihan dan pengelolaan SDM di perusahaan. Sarana peningkatan kemampuan manajemen. Peningkatan produktivitas perusahaan. Tugas dan Tanggung Jawab Management Trainee © Untuk menjalani program tersebut diperlukan skill multitasking yang luar biasa. Dilansir dari The Balance Small Business, MT diharapkan terlibat dalam pelatihan untuk meningkatkan kemampuan manajerial. Adapun tugas dan tanggung jawab dari management trainee adalah sebagai berikut menyelesaikan tugas-tugas dan membantu pekerjaan lainnya setiap hari berpartisipasi dalam meeting, workshop, dan juga kelas-kelas lainnya mengamati dan belajar dari pengalaman-pengalaman rekan kerja lainnya menyerap informasi dan pengetahuan tentang peraturan perusahaan, proses kerja, serta SOP yang berlaku mendengarkan secara rinci masukan-masukan yang diberikan oleh manajer, supervisor, dan senior lainnya memenuhi semua persyaratan dan ikut semua meetin yang diadakan dalam training mengikuti semua peraturan perusahaan serta protokol keamanan dan kesehatan menyiapkan dokumen dan membuat laporan belajar mengenai resolusi dari sebuah permasalahan dan mendengarkan dengan baik semua pembicara yang ada di dalam meeting atau training bersedia pergi ke kantor atau cabang lain dan ikut serta untuk terjun langsung dalam proses latihan ikut ujian dan evaluasi di akhir sesi training Keuntungan Ikut Management Trainee © Masih banyak yang ragu untuk masuk ke dalam program MT. Selain karena pelatihannya yang lama, ada pula yang belum tentu ingin menjadi manajer. Tak hanya itu, mungkin ada pula yang ragu saat melihat tugas dalam program management trainee. Namun sebaiknya kamu tidak perlu takut. Karena, program MT akan memberikan keuntungan yang banyak bagimu khususnya untuk fresh graduate. Berikut adalah beberapa manfaat yang bisa kamu dapatkan ketika mengikuti program management trainee. 1. Meningkatkan kemampuan bekerja sama Untuk menjadi seorang manajer yang baik, tentunya kita dituntut untuk bisa bekerja sama dengan baik. Tak hanya dengan rekan kerja seprofesi, namun juga dengan para customer. Dengan mengikuti pelatihan ini, kemampuan untuk bekerja sama akan terus dilatih sampai kamu bisa dilepas dan lulus training. Cara melatih kemampuan bekerjasama dalam MT adalah para pelatih akan membagi peserta dalam beberapa kelompok selama beberapa bulan. Kemudian, para peserta harus bisa menyelesaikan masalah-masalah serta ujian yang diberikan oleh trainer. 2. Mengajarkan kepemimpinan Salah satu fungsi manajemen dalam sebuah perusahaan adalah kepemimpinan. Maka dari itu, dalam pelatihan ini semua peserta akan dilatih bagaimana menjadi manajer yang baik. 3. Bekerja sesuai minat dan bakat Kebanyakan, perusahaan memakai sistem generalisasi untuk proses MT. Sehingga dalam MT akan diajarkan dan disuguhkan dengan berbagai jenis divisi pekerjaan. Misalnya, kamu akan mencoba berbagai pekerjaan dalam berbagai bidang mulai dari finance, marketing, komunikasi, hingga supply chain. Dengan begitu, supervisor bisa mengetahui, di mana kemampuan terbaik kamu. Kamu pun juga bisa ikut berdiskusi, dan menjelaskan peran mana yang paling kamu senangi di bisnis tersebut. Gaji Management Trainee © Lalu, berapakah gaji yang bisa didapatkan seorang management trainee? Secara rata-rata, gaji seorang management trainee adalah sebesar Rp5 juta. Namun, besaran gaji management trainee bisa berbeda-beda berdasarkan kebijakan dan lokasi dari perusahaan. Misalnya, di beberapa daerah besaran gaji seorang MT berada di tingkat UMR. Nah, itu adalah beberapa hal yang perlu kamu ketahui seputar profesi management trainee. Apakah kamu tertarik untuk memulai karier sebagai seorang MT? Tenang saja, kamu bisa mencari banyak lowongan pekerjaan management trainee di Glints, lho. Makanya, yuk bergabung di Glints di sini sekarang untuk menemukan lowongan kerja impianmu!

gaji management trainee orang tua group